La Municipalidad Provincial de Huaral, realiza el Concurso para contar con personal necesario en sus diversas unidades orgánicas, a través del Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratación Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
El proceso de convocatoria es del 20 de mayo al 26 de mayo 2015
Presentación de hoja de vida hasta las 16:45 horas del dia 27 de mayo 2015 en la Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huaral. Participa hermano huaralino.
DESCARGA AQUÍ LAS BASES DEL PROCESO
- 1. Aprobación de Bases
- 2. Anexos
- A. Bases Concurso CAS - Alcaldía
- A1. Bases Concurso CAS - Órgano de Control Institucional
- A2. Bases Concurso CAS - Procuraduría Pública Municipal.
- B. Bases Concurso CAS - Secretaría General
- B1 Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Trámite Documentario y Archivo.
- B2. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Imagen Institucional.
- C. Bases Concurso CAS - Defensa Civil
- D. Bases Concurso CAS - Gerencia Municipal
- E. Bases Concurso CAS - Gerencia de Participación Ciudadana.
- F. Bases Concurso CAS - Gerencia de Administración y Finanzas.
- F1. Bases de Concurso CAS - Sub Gerencia de Recursos Humanos.
- F2. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Contabilidad.
- F3. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Tesorería.
- F4. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Logística y Control Patrimonial
- G. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y Sistemas
- H. Bases Concurso CAS - Gerencia de Asesoría Jurídica.
- I. Bases Concurso CAS - Gerencia de Promoción de las Inversiones y Cooperación
- J. Bases Concurso CAS - Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización.
- J1. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización
- J2. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Presupuesto
- K. Bases Concurso CAS - Gerencia de Rentas y Administración Tributaria.
- K1. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Registro Tributario y Recaudación.
- K2. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.
- L. Bases Concurso CAS - Gerencia de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial.
- L1. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Obras Públicas y Equipo Mecánico.
- L2. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Obras Privadas y Ordenamiento Territorial.
- L3. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Estudios y Planeamiento Territorial.
- M. Bases Concurso CAS - Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
- M1. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Medio Ambiente y Servicios a la Ciudad.
- M2. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Registro Civil.
- N. Bases Concurso CAS - Gerencia de Desarrollo Social y Económico.
- N1. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Educación, Cultura y Deporte.
- N2. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Programas Sociales.
- N3. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Salud, Omaped y Demuna.
- N4. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Turismo.
- O. Bases Concurso CAS - Gerencia de Transporte, Tránsito y Seguridad Vial.
- P. Bases Concurso CAS - Gerencia de Seguridad Ciudadana, Fiscalización y Control.
- P1. Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
- P2 Bases Concurso CAS - Sub Gerencia de Policía Municipal.
- Q. Bases Concurso CAS - Control Patrimonial.
- R. Bases Concurso CAS - Camal Municipal.
- S. Bases Concurso CAS - Biblioteca Municipal.
- T. Bases Concurso CAS - Casa de la Juventud.
- U. Bases Concurso CAS - Catastro
- V. Bases Concurso CAS - Oficina de OMAPED.
- W. Bases Concurso CAS - Oficina de Demuna.
2 comentarios:
de que sirve que se haga este proceso CAS si se sabe que Ana Kobayashi va a saltarse todos los requerimientos y colocar a la gente que la apoyo en su campaña. Acaso es mentira que desde antes de la publicacion del proceso CAS el area de recursos humanos ya cuenta con varios curriculums vitae con el numero de proceso interno que solo lo manejaba la municipalidad.
a esto se suma el sin fin de errores de redaccion mostrados en todos los procesos, quien digito eso? YA PUES SRA. KOBAYASHI DEJESE DE TONTERIAS Y TAMBIEN DEJE DE ENGAÑAR AL PUEBLO CON ESTE FALSO AVISO DE TRABAJO, CUANDO LA MAYORIA DE LOS PUESTOS ESTAN YA SEPARADOS.
que abuso con los serenazgos, ahora los obligan a presentarse al CAS por el mismo sueldo. quien fue el CAVERNICOLA que formulo este proceso CAS?. donde vives ANA KOBAYASHI? acaso no te enteras que Huaral se esta llenando de delincuentes? y que mejor manera de combatirlos que maltratar a los serenazgos, quitarles parte de su sueldo, claro, si ahora ganan 1100 luego del CAS con descuentos cuanto ganaran? 970.00 y cuantas horas los obligaras a trabajar? ahora vas a querer salir con que tienen seguro Essalud (que dicho sea de paso no sirve para nada ya que tengas lo que tengas te recetan lo mismo IBUPROFENO, las demas medicinas no hay tienes que comprarlas en la calle) diras tambien que tienen seguro contra accidentes... pero para que sirve? si la gente de servicios a la ciudad tienen mejor seguro que un Serenazgo... AHORA LA ALCALDESA SOLO ESTA PREOCUPADA EN BUSCAR COMO RECUPERAR TODO EL DINERO GASTADO EN SU CAMPAÑA... ACASO POR ESO NO DESAPARECIERON EL PROYECTO DE CONTIGO PERU Y QUIEREN HACERLO DESDE CERO?... YA QUIEREN ROBAR SEÑORAS Y SEÑORES.... ASI DE SIMPLE
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