Los días lunes 24 y 31 de diciembre,
vísperas de Navidad y Año Nuevo 2013, serán no laborables para los
trabajadores del sector público de todo el país, por lo que podrán
disfrutar de dos feriados largos.
Por Decreto Supremo 099-2011-PCM,
publicado en diciembre del año pasado, el gobierno dispuso que ambas
fechas sean no laborables para los empleados públicos, quienes, sin
embargo, deberán compensar las horas no trabajadas en la semana
posterior a los días no laborables.
De esa manera, será feriado largo desde
el sábado 22 hasta el martes 25 de diciembre y del mismo modo, desde el
sábado 29 al martes 01 de enero 2013.
Empero, el decreto supremo en mención
hace la precisión que de tratarse de servicios indispensables para la
sociedad, los titulares de las entidades públicas deberán adoptar las
medidas para garantizar la provisión de los mismos durante los días no
laborables.
Como siempre, en el caso de los empleados del sector privado, estos podrán acogerse a la medida previo acuerdo con el empleador.
También deberán establecer la forma cómo
se hará efectiva la recuperación de las horas no trabajadas y, en caso
no hubiera acuerdo, será el empleador el que tome la decisión.
La norma legal indica en su parte considerativa que el propósito es fomentar el desarrollo del turismo interno en esas fechas.
Comentarios