El Profesor José Valdivia Manchego Gonzáles, Director de la Escuela de Oratoria "Habla Palabras", brindó el último viernes 18 de junio una Jornada Vivencial de Entrenamiento a los trabajadores de la UGEL Nº 10 de Huaral denominada "Cultura de Excelencia del Trabajador Exitoso".
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La Ponencia, que se convirtió en un taller dinámico y práctico, tomó en consideración temas que permitirán la consolidación del Trabajador de Éxito que tanto se necesita en las entidades gubernamentales. Los puntos desarrollados fueron: "Relaciones Humanas y el Poder de la Motivación", "Técnicas de Trabajo en Equipo", "El Triunfo de la Labor Encomendada", "Manejo de Conflictos Interpersonales", "Desarrollo de Habilidades Sociales", "El Poder de la Palabra", "La Cultura de Cambio" y "El Código de Ética del Trabajador Líder"
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Con una serie de dinámicas como automotivadores, rompe hielos, lluvia de ideas, trabajos de concentración, rapidez mental, fluidez verbal y comentarios de casos; pudimos descubrir la importancia de replantear estrategias de Calidad y Calidez en el servicio, así como, la imperiosa necesidad de integración de las áreas interinstitucionales, con el fin de conciliar esfuerzos, en beneficio de los niños y jóvenes de la Provincia de Huaral.
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Con un verdadero espíritu renovado y motivador, finalizamos esta importante experiencia, confirmando que es oportuno detenernos en el ínterin de la labor diaria, para entrenarnos y adiestrarnos en beneficio de los usuarios a quienes brindamos nuestros servicios, con Auténtica Vocación de Servicio y Mística de Trabajo Social. Huaral Noticias
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La Ponencia, que se convirtió en un taller dinámico y práctico, tomó en consideración temas que permitirán la consolidación del Trabajador de Éxito que tanto se necesita en las entidades gubernamentales. Los puntos desarrollados fueron: "Relaciones Humanas y el Poder de la Motivación", "Técnicas de Trabajo en Equipo", "El Triunfo de la Labor Encomendada", "Manejo de Conflictos Interpersonales", "Desarrollo de Habilidades Sociales", "El Poder de la Palabra", "La Cultura de Cambio" y "El Código de Ética del Trabajador Líder"
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Con una serie de dinámicas como automotivadores, rompe hielos, lluvia de ideas, trabajos de concentración, rapidez mental, fluidez verbal y comentarios de casos; pudimos descubrir la importancia de replantear estrategias de Calidad y Calidez en el servicio, así como, la imperiosa necesidad de integración de las áreas interinstitucionales, con el fin de conciliar esfuerzos, en beneficio de los niños y jóvenes de la Provincia de Huaral.
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Con un verdadero espíritu renovado y motivador, finalizamos esta importante experiencia, confirmando que es oportuno detenernos en el ínterin de la labor diaria, para entrenarnos y adiestrarnos en beneficio de los usuarios a quienes brindamos nuestros servicios, con Auténtica Vocación de Servicio y Mística de Trabajo Social. Huaral Noticias
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